BrassRing은 기업이 채용 전 심사의 다양한 단계를 통해 지원자를 추적하는 데 사용하는 지원자 추적 시스템입니다. 그들로부터 이메일을 받았다면 합법적일 가능성이 큽니다.
Sjobs BrassRing이란 무엇입니까?
브라스링은 ATS(지원자 추적 시스템)입니다. 합법적입니다. 많은 주요 회사에서 자동화된 온라인 구인 지원을 처리하는 데 사용합니다.
BrassRing은 귀하의 계정을 얼마나 오래 잠그나요?
60분
평가에 불합격해도 Walmart에 계속 고용될 수 있습니까?
당신은 실패하더라도 잠재적인 고용으로 빠지지 않을 것입니다. 그들은 당신을 다시 고용할 것입니다.
Walmart가 귀하의 신청서를 검토하는 데 얼마나 걸립니까?
평균적으로 신청서를 작성하는 데 얼마나 걸립니까? 평균적으로 처음 신청서를 작성하는 데 45-60분이 걸립니다. 차후 지원은 시스템이 귀하의 지원 정보 중 일부를 저장하므로 지원하는 데 시간이 덜 걸립니다.
전화로 지원서에 대한 후속 조치를 취하려면 어떻게 해야 합니까?
입사 지원에 대한 후속 조치: 전화 스크립트 안녕하세요. 저는 [name]이고 [position] 지원자입니다. 응답을 기다리십시오. 그들의 지시를 따르지만 다음과 같이 말하는 것이 적절할 수 있습니다. 신청서를 받았는지 확인하고 제가 제공할 수 있는 추가 정보가 있는지 확인하고 싶었습니다.
후속 조치를 위해 HR에 전화해야 합니까?
인터뷰 후에 후속 조치를 취하는 것은 괜찮지만(예상되는 경우도 있음) 여러 메시지와 전화 통화로 잠재적 고용주를 압도하지 마십시오. “응답이 없는 초기 전화 인터뷰는 일주일 이내에 후속 조치가 필요할 수 있습니다. 그러나 두 번째 또는 세 번째 인터뷰 후 7-10일을 기다리는 것이 좋습니다.”
응답이 없는 입사 지원에 대해 어떻게 후속 조치를 취합니까?
후속 이메일 작성 방법
- 2주 후에 보내주세요. 이력서와 커버 레터를 보낸 지 2주가 지난 후에도 고용주로부터 답장을 받지 못했다면 이메일을 보내는 것을 고려해 보십시오.
- 가능하면 이메일을 보내십시오.
- 명확한 제목을 사용하세요.
- 예의를 갖추십시오.
- 간략하게 하세요.
- 당신이 잘 맞는 이유에 집중하세요.
- 어떤 질문이든 물어보세요.
- 방문을 언급합니다.
입사 지원서에 대한 후속 조치를 받으려면 얼마나 기다려야 합니까?
단답형: 영업일 기준 최소 5~7일 후에 후속 조치를 취하십시오. 인터뷰 과정을 거쳤고 "감사합니다" 이메일을 보냈고 며칠 동안 받은 편지함 귀뚜라미 소리만 들었습니다.
지원 후 채용담당자에게 이메일을 보내야 하나요?
채용 담당자와 채용 관리자에게 이메일을 보내는 것은 자신의 시간에 메모를 처리하고 응답할 수 있기 때문에 일정을 더욱 존중합니다. 대부분의 직업에서 이메일을 보내는 것은 구직 활동을 하지 않고 지원 후 후속 조치를 취하는 가장 안전한 방법입니다.”
짧은 목록이 마감일 후 얼마나 걸립니까?
1-2주
지원 후 채용 담당자에게 연락해야 합니까?
안전하게 플레이하고 프로페셔널하게 유지하십시오. 채용 담당자에게 언제 후속 조치를 취해야 하는지 또는 귀하의 상태에 대해 다시 문의하는 것이 편한지 미리 물어보십시오. 지원한 후 2주 동안 아무 소식도 듣지 못했다면 채용 담당자에게 후속 조치를 취하기에 안전한 지대에 있는 것입니다.
채용담당자에게 직접 연락해도 되나요?
4. 고용 관리자가 귀하와 직접 인터뷰를 진행한 경우에만 고용 관리자에게 연락하십시오. 직원 채용 회사나 다른 직책에 있는 사람과 인터뷰한 경우 회사의 고용 관리자에게 연락하는 것은 부적절합니다. 직원 채용 회사에서 일하려고 하면 역효과가 날 수 있습니다.
당신이 여전히 일자리를 고려하고 있는지 어떻게 질문합니까?
친애하는 [채용담당자 이름]님, 모든 것이 잘되기를 바랍니다. [인터뷰 날짜]에 인터뷰한 [직위] 직책의 타임라인이나 상태에 대한 업데이트가 있는지 확인하고 싶었습니다. 여전히 관심이 많으며 회신을 기다리겠습니다.
인사담당자에게 연락할 때 어떻게 말합니까?
친애하는 [고용 관리자 이름 삽입]님, 제 이름은 [성명 삽입]이고 [게시물에 대해 말한 사람을 삽입하거나 귀하가 웹사이트를 언급한 사람]에게서 들은 귀하의 [게시물 제목]을 신청합니다. 에서 보았다].
회사에 관심이 있다는 것을 어떻게 알립니까?
사실, 당신이 정말로, 정말로 공연을 원한다는 것을 보여주는 네 가지 방법이 있습니다.
- 손으로 쓴 감사 편지를 보냅니다. 내가 알지.
- 이상으로 이동합니다. 작업 설명에 특정 재료가 선택 사항이라고 되어 있을 때 휴식을 취할 수 있다고 생각하기 쉽습니다.
- 원하는 직업을 분명히 하십시오.
- 스웨그를 요청합니다.
인터뷰 후 LinkedIn 요청을 보내도 되나요?
완벽한 감사 메모를 작성하십시오. 여전히 후속 조치를 취하고 면접관에게 귀하가 원하는 직업을 알릴 수 있는 가장 좋은 방법입니다. 그리고 LinkedIn에서 네트워크를 확장하고 싶다면 면접관에게 연결을 요청하는 것이 좋습니다. 결정이 내려질 때까지 기다리세요.
이 역할에 가져올 수 있는 주요 기여는 무엇입니까?
회사의 특정 요구 사항을 파악하고 교육, 기술, 성취 및 경험이 이러한 요구 사항을 충족함으로써 고용주의 자산이 되는 이유에 대한 예를 들어 응답하십시오.
이러한 목표를 어떻게 달성할 계획입니까?
"경력 목표를 어떻게 달성할 계획입니까?"에 대답하는 방법
- 경로에 대한 명확성을 얻으십시오.
- 제공된 작업과 일치하는지 확인하십시오.
- 목표를 단기와 장기로 나눕니다.
- 그것을 달성하기 위한 행동 계획을 설명하십시오.
- 문화적 적합성을 확인하십시오.
- 급여는 언급하지 마세요.
- 모호하지 마십시오.
- 직책에 집착하지 마십시오.