직원이 퇴근 시간을 잊어버린 경우, 시스템은 원래 시간을 기록한 시간부터 계속해서 시간을 기록합니다. 퇴근하지 않은 실수를 수정하려면 직원이나 관리자가 근무 시간표를 수정해야 합니다. 시간 시계 보고서는 수정할 수 없습니다.
돈을 받으려면 시간을 내야 합니까?
캘리포니아 노동법에 따라 고용주는 귀하에게 24시간 외 근무를 강요할 수 없습니다. 불법입니다. 일하는 데 보낸 모든 시간은 지불해야 합니다. 고용주가 추가 시간을 승인하지 않은 경우에도 마찬가지입니다.
퇴근 시간을 잊어버리면 해고될 수 있습니까?
징계 절차 직원이 짧은 시간 내에 여러 번 출근을 게을리하면 징계 조치를 취할 수 있습니다. 징계 절차에는 구두 경고와 서면 경고가 포함되며 해고 가능성이 있습니다.
퇴근 시간을 잊어버리면 해고될 수 있습니까?
예, 특히 귀하가 "원하는" 직원인 경우(즉, 해고를 "원인에 의한" 것으로 요구하는 고용 계약이 없는 경우) 근무 시간을 잊어버리면 해고될 수 있습니다. 이유를 불문하고 해고될 수 있기 때문입니다. 이유는 전혀…
급여의 7분 규칙은 무엇입니까?
7분 규칙 직원이 7분 이상, 8분 미만으로 근무한 경우 회사는 숫자를 가장 가까운 15분으로 반올림할 수 있습니다. 직원이 8분 이상 근무하는 경우 고용주는 반올림해야 합니다.
시계를 잊어버린 경우 어떻게 해야 합니까?
직원이 시간 시계를 사용하거나 시간 기록 소프트웨어를 사용할 때 근무 시간을 정확히 알 수 있습니다. 그들이 근무 시간을 잊어버린 경우에도 그들이 투입한 시간에 대해 지불해야 합니다. 그들이 얼마나 일했고 얼마나 많은 빚을 지고 있는지 알아내는 것은 당신의 책임입니다.
Walmart에서 늦게 퇴근할 수 있습니까?
예. 휴식은 Walmart에서 의무적이며 엄격하게 시행됩니다. 8시간 교대 근무를 하는 경우 첫 4시간 동안은 15분, 두 번째 4시간에는 15분의 휴식 시간을 가져야 합니다.
5분 일찍 시계를 맞출 수 있습니까?
네, 유급 근무 시간은 근무 시간에 시작됩니다. 근무 시간이 시작되기 5분 전에 근무 시간이 표시되기 때문에 유급 근무 시간이 시작됩니다. 5분 일찍 시계를 맞추면 출석 보고서에 일찍 표시되지 않으므로 기록하지 않아도 됩니다.
일찍 출근하면 더 많이 받나요?
최저 임금 요건, 초과 근무 수당 및 이와 유사한 규정을 규제하는 미국 노동법인 공정 노동 기준법(Fair Labor Standards Act)에 따라 다른 주법과 함께 근무 시간에 관계없이 직원에게 근무 시간에 대해 급여를 지급해야 합니다. 이 경우 근무 시간에 대해 요금을 지불해야 합니다.