기념일 시간은 무엇을 의미합니까?

당신이 일한 시간입니다. PT는 1000시에 유급휴가를 주곤 했지만 시어스는 우리를 싫어한다. 2. 답장.

PTO는 매년 재설정됩니까?

PTO 정책은 연말에 자동으로 다시 시작되지 않습니다. 일부 주 규정은 휴가 잔액 재설정을 금지하므로 관리자가 특정 정책을 만들거나 잔액을 수동으로 0으로 만드는 경우가 아니면 연말에 잔액이 자동으로 0이 되지 않습니다.

PTO 2주는 몇 시간인가요?

80시간

PTO는 어떻게 적립되나요?

유급휴가의 적립 및 지급 적립은 초과 근무를 제외하고 연간 최대 2,080시간의 유급 근무 시간을 기준으로 합니다. 주당 40시간 미만, 주당 20시간 이상 근무하는 직원은 일할 계산하여 PTO 시간을 적립합니다. 근속 기간은 직원이 PTO를 적립하는 비율을 결정합니다.

고용주가 얻은 PTO를 뺏을 수 있습니까?

휴가나 유급휴가를 얻은 후에는 빼앗을 수 없습니다. 이는 직원이 특정 날짜까지 휴가를 사용하지 않으면 휴가를 박탈당하는 "사용하지 않으면 사용하지 않는" 정책이 캘리포니아에서 불법임을 의미합니다.

PTO의 88시간은 며칠입니까?

11

PTO 40시간은 며칠인가요?

유급휴가 금액 결정 주 40시간 근무를 기준으로 휴가와 병가를 각각 2주씩 제공하면 유급휴가는 4주 또는 20일 또는 160시간이 됩니다.

PTO는 몇 시간이 정상입니까?

PTO의 평균 일수는 시간이 지남에 따라 얼마나 증가합니까?

PTO의 128시간은 며칠입니까?

5.33일

하루 8시간이 112시간인가요?

하루 8시간

112시간 근무일수는?

4 일

PTO 100시간은 며칠인가요?

하루 5시간

136시간 근무일수는?

5.67일

PTO 80시간은 며칠인가요?

정규직 PTO = 80시간. 연간 총 근무일수 = 250(50주 x 5일)

시간당 PTO는 얼마입니까?

예를 들어, 시급 직원이 매년 80시간의 유급휴가를 받고 주당 40시간 또는 연간 2,080시간을 일한다면 80을 2,080으로 나눕니다. 이는 근무 시간당 0.038시간의 유급휴가를 받는 직원에게 적용됩니다.

1시간을 30시간으로 어떻게 계산하나요?

병가 PTO 규칙의 경우 "근무한 시간당 X시간 적립"을 선택합니다. 그런 다음 주의 규칙을 따를 것입니다. 예를 들면 다음과 같습니다. 캘리포니아는 30시간 근무에 대해 1시간이 필요하며 1을 30으로 나누면 얻을 수 있습니다.

90시간의 휴가는 며칠입니까?

3.75일

근무시간은 어떻게 계산하나요?

근무 시간을 결정하는 방법은 다음과 같습니다.

1. 모든 시간을 24시간제(군대 시간)로 변환: 오전 8시 45분을 08:45시간으로 변환합니다.
2. 다음으로 종료 시간에서 시작 시간을 뺍니다.
3. 이제 그 날의 실제 시간과 분을 알 수 있습니다.
4. 최종적으로 결정된 총 임금을 확인하려면 이를 소수 형식으로 변환해야 합니다.

오전 7시부터 오후 3시까지 점심시간 30분은 몇 시간입니까?

8 시간

9 5에는 점심이 포함되어 있습니까?

대부분의 장소에서는 9-5시간을 8시간으로 간주합니다(점심시간과 휴식 시간은 총계에 포함됩니다). 우리가 이 규약을 받아들인다면 당신의 근로자들은 엄밀히 따지면 4일 동안 하루 9시간, 금요일에는 4시간 동안 일하게 됩니다. 여전히 40시간 동안 시계를 보고 있습니다.

오전 7시부터 오후 3시까지가 8시간입니까?

정답은 정확히 8시간입니다. 자녀를 학교에 일찍 두고 오후에 데리러 간다면 자녀가 매일 학교에서 보내는 시간이 궁금할 것입니다. 오전 7시에 두고 오후 3시에 찾으면 오전 7시부터 오후 3시까지가 몇 시간이고 대답은 8시간입니다(15-7 = 8).

30분 쉬는 시간에 몇 시간 일하세요?

고용주는 직원들에게 연속 작업 8시간마다 최소 30분의 식사 시간을 제공해야 합니다. 또한 근로자는 하루 4시간 근무에 대해 최소 10분의 휴식 시간을 제공해야 합니다. 근로자의 총 근로시간이 3시간 30분 이하인 경우에는 휴식이 필요하지 않습니다.

쉬지 않고 6시간 일할 수 있을까?

18세 이상이고 하루에 6시간 이상 일하는 경우 다음을 받을 자격이 있습니다. 시작이나 끝이 아닌 낮에 최소 20분의 중단 없는 휴식(예: 차 또는 점심) 휴식) 각 근무일 사이에 11시간 연속 휴식.

6시간 교대로 점심을 먹나요?

캘리포니아 노동법은 하루에 5시간 이상 일하는 직원에게 삼십(30)분의 식사 시간을 제공합니다. 다만, 1일 6시간 이내로 근로하는 경우에는 식사시간을 유예할 수 있다.

합법적으로 일할 수 있는 가장 긴 교대 근무 시간은 무엇입니까?

연장 및 비정상 교대 근무 교대조 사이에 최소 8시간의 휴식을 포함하여 5일 동안 연속 8시간 근무하는 것을 표준 교대조로 정의합니다. 이 기준을 넘어서는 모든 교대조는 연장되거나 비정상적으로 간주됩니다.

초과 근무를 거부하면 해고될 수 있습니까?

"예", 고용주는 연방 초과 근무법인 공정 노동 기준법(Fair Labor Standards Act) 또는 FLSA(29 U.S.C. § 201 이하)에 따라 초과 근무를 요구할 수 있으며 거부할 경우 해고할 수 있습니다. 주당 40시간 미만으로 일하는 한 초과 근무를 할 자격이 없습니다.

7일 근무는 2배인가요?

연속 7일 근무하는 직원은 일곱 번째 근무일의 첫 8시간 이후에 두 배로 시간 수당을 받을 수 있습니다. California DIR에서: 모든 근무일에 12시간을 초과하여 근무한 모든 시간 및 근무일의 연속 7일에 8시간을 초과하여 근무한 모든 시간.

하루에 16시간 이상 일할 수 있습니까?

연방법 미국 노동부의 FLSA 해석에 따르면 이 법은 직원이 16세 이상인 경우 초과 근무 시간을 포함하여 일해야 하는 하루 또는 일주일의 일 수를 제한하지 않습니다. .