감독 대상 직원은 직간접적인 보고 라인 또는 사무실, 부서 또는 비즈니스에 대한 관리 책임의 결과로 위원회에서 귀하에게 감독 책임이 있다고 결정한 개인을 의미합니다.
귀하의 감독 경험 답변을 어떻게 설명하시겠습니까?
"감독 경험을 기술하십시오" 예 "저는 지난 2년 동안 현재 직장에서 감독자로 일했습니다. 제 경력 전반에 걸쳐 회사 성장에 필수적이라고 생각하는 새로운 직책을 제안할 수 있는 독특한 기회가 있었고 그 직책에 고용할 수 있었습니다.
감독 경험이 있다고 어떻게 말합니까?
네, 이력서에 기재하세요. "선배 팀원으로서 다른 팀원들의 작업을 감독했습니다."와 같이 말할 수 있습니다. 나는 이것에 동의합니다. 자신을 상사라고 부르지 말고 감독 업무를 포함하는 직무에 대해 간략하게 설명할 수 있습니다.
감독 대상 직원을 위해 무엇을 넣어야 합니까?
이 질문에 올바르게 대답할 때 몇 가지 사항을 강조하고 싶을 것입니다. 귀하가 감독한 직원 수를 명시하십시오. 다른 수의 개인을 감독한 경우 범위를 지정하십시오. 매일이 아니더라도 직원을 감독하거나 현재 수행하는 능력을 식별합니다.
몇 살에 관리자가 되어야 하나요?
2012년 Harvard Business Review 기사에 따르면 대부분의 회사는 약 42세에 관리자를 교육합니다.
미성년자도 매니저가 될 수 있나요?
연예 산업에 고용된 15일에서 18세 사이의 미성년자(위에 정의됨)는 일할 수 있는 허가를 받아야 하며 고용주는 DLSE에서 발행한 고용 허가를 받아야 합니다.
16세 어린이가 튀김기를 사용할 수 있습니까?
기억하십시오: 아동 노동법은 음료수 분수대, 점심 카운터, 스낵바 및 카페테리아 서빙 카운터를 제외하고 16세 미만의 근로자가 요리하는 것을 허용하지 않습니다. 식당에서 요리하는 젊은 근로자는 특히 튀김기 또는 튀김기 위의 통풍구로 요리하거나 청소하는 동안 화상을 입을 위험이 있습니다.
미성년자가 할 수 없는 직업은?
공정 노동 기준법(Fair Labor Standards Act, FLSA)은 18세 미만의 미성년자가 위험하다고 판단되는 모든 직업에서 일하는 것을 금지합니다. 이러한 직업 중에는 굴착, 폭발물 제조, 채광 및 다양한 유형의 동력 구동 장비 작동이 있습니다.
17살이 쉬지 않고 일할 수 있는 시간은?
졸업 연령을 넘었지만 18세 미만인 경우 휴식 시간 일반적으로 다음과 같은 자격이 있습니다. 하루에 4시간 30분 이상 일하는 경우 30분 휴식. 각 근무일 사이에는 12시간의 휴식이 있습니다.
17세에 취직하기가 왜 그렇게 힘든가요?
고용주는 더 높은 수준의 급여를 지급해야 하는 경우 경험과 기술을 갖춘 사람을 고용하는 것이 낫다고 생각하기 때문에 경험이 없거나 가장 낮은 기술을 가진 사람에게 특히 더 어렵습니다.
16세에 직업이 없어도 괜찮습니까?
아니요, 나쁘지 않습니다. 직업도 없고 16세입니다. 그러나 실제로 가서 일자리를 찾아야 합니다. 또는 자신이 정말 잘하고 즐기는 일이 있다면 자신의 회사를 시작하십시오. 그리고 당신이 그것에 결코 지치지 않을 것임을 압니다.
16세에 가장 많은 급여를 받는 직업은?
다음은 취업 기회를 찾고 있다면 십대들이 고려할 15가지 고임금 직업입니다.
- 출납원. 전국 평균 급여: 시간당 $10.55.
- 배우. 전국 평균 급여: 시간당 $11.00.
- 판매 사원. 전국 평균 급여: 시간당 $11.06.
- 섬기는 사람.
- 캐디.
- 근위대.
- 소매상인.
- 조경노동자.